Archív článkov - 11. 10. 2006, strana 6

Ak si chcete pozrieť archívny článok, môžete si ho vyhľadať, alebo zobraziť podľa dátumu kedy bol publikovaný

október

2006

Finančný poradca má veľkú zodpovednosť, za jeho chyby platí klient

Klient nepatrí nijakej poisťovni ani maklérskej spoločnosti. Patrí finančnému poradcovi. 11. okt11. okt 2006, o 0:00

Aké výhody má personálny lízing pre zamestnancov

Na Slovensku je ešte aj dnes veľa ľudí prekvapených, 11. okt11. okt 2006, o 0:00

Hilton je malá Amerika kdekoľvek na svete

Grafik a dizajnér DUŠAN JUNEK 11. okt11. okt 2006, o 0:00

Aká kultúra v akej firme

Postupy v riadení ľudských zdrojov nie sú univerzálne. 11. okt11. okt 2006, o 0:00

Čitateľný systém firemných hodnôt

Ktoré firmy majú spokojných zamestnancov? 11. okt11. okt 2006, o 0:00

Strategické plánovanie miestneho rozvoja - skutočná alebo predstieraná potreba?

Strategické plánovanie miestneho a re-gionálneho rozvoja alebo aj plány hospodárskeho a sociálneho rozvoja sa do slovníka a agendy samospráv dostali najmä v súvislosti s možnosťou uchádzať sa o európske dotácie. 11. okt11. okt 2006, o 0:00

Učte sa just-in-timeTraja pútnici

Poznali sa na ceste, na ktorej zažili ťažkosti aj pocity víťazstva. Radovali sa, pomáhali si, hádali sa, ako to už býva medzi ľuďmi, ktorí sú si blízki. Už sa zmrákalo, keď spočinuli na bezpečnom 11. okt11. okt 2006, o 0:00

Bankoví manažéri začínajú chápať obchodný dopad pravidiel Basel II

Podľa výsledkov prieskumu 11. okt11. okt 2006, o 0:00

Bol prechod na IFRS v Európe úspešný?

Viac ako osem tisíc spoločností z krajín Európskej únie 11. okt11. okt 2006, o 0:00

Mymamy otvárajú mamám dvere na trh práce

Keď som povedala, že som po materskej, stratili záujem 11. okt11. okt 2006, o 0:00

Dobré susedské vzťahy

"Interkultúrny" - to je typické a v poslednej dobe stále viac používané slovo. Stáva sa totiž čoraz častejšie, že v celosvetovo pôsobiacich, alebo aspoň v medzinárodných firmách, musia zrazu spolu dobre vychádzať… 11. okt11. okt 2006, o 0:00

Kedy je správny čas na zmenu?

Hoci je zmena heslom dneška, nie vždy 11. okt11. okt 2006, o 0:00

Kradnutie talentov, etika a headhunting

Niektoré spoločnosti vnímajú metódy priameho oslovenia kandidátov ako "kradnutie talentov". V skutočnosti je však málokto v práci stopercentne spokojný a headhunter len ponúka 11. okt11. okt 2006, o 0:00

Práca cez internet nie sú len inzeráty

Stratiť prácu alebo hľadať si novú, to už dnes 11. okt11. okt 2006, o 0:00

Plánovacie systémy

Súčasné elektronické plánovacie systémy na PC, internete či mobile a predovšetkým ich vzájomné prepojenie ponúka do budúcnosti netušené možnosti. Plánovací systém umožňuje vidieť a plánovať všetko v najrôznejších… 11. okt11. okt 2006, o 0:00

Diáre

Diár s kalendárom v klasickej papierovej či koženej podobe asi netreba podrobne predstavovať. Do tejto skupiny môžeme zaradiť aj elektronické diáre na PC, internete alebo mobile, pretože princíp ich využitia je… 11. okt11. okt 2006, o 0:00

Prosperita sa začína tým, že sa cítim dobre

Je čas privítať štvrtú generáciu time managementu. 11. okt11. okt 2006, o 0:00

Identifikácia tréningových potrieb

Firmy sa musia prispôsobovať zmenám na trhu, ale musia 11. okt11. okt 2006, o 0:00

Odmeňovanie na Slovensku - Quo Vadis?

Naše podnikateľské prostredie pred desiatimi rokmi len málo pripomínalo trhovú ekonomiku západného typu. Redakcia SME 11. okt11. okt 2006, o 0:00

Prípad, ktorý sa dohodou neskončil

Dejiskom je istá bratislavská vysoká škola technického zamerania. Nasledujúci mediačný prípad iniciovala miestna odborová organizácia. 11. okt11. okt 2006, o 0:00

Predchádzajúce články Nasledujúce články